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2025年职业心理健康知识试题及答案

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.根据2024年修订实施的《用人单位职业心理健康促进基本规范》，职业心理健康管理的第一责任主体是（）

A.属地卫生健康部门

B.用人单位

C.行业工会

D.员工个人

答案：B

解析：该规范明确要求用人单位对本单位员工的职业心理健康负主体责任，应当将职业心理健康管理纳入单位整体职业健康管理体系，配备专兼职人员、安排专项经费开展相关工作，卫生健康部门承担监管指导责任，工会承担监督维权责任，员工个人承担自我心理调适的配合责任。

2.世界卫生组织2024年更新的《职业健康风险分类目录》中，将（）正式纳入新型职业心理健康风险范畴，指由于数字技术普及，员工因始终保持在线状态、持续响应工作需求导致的慢性疲劳、情绪耗竭状态。

A.传统职业倦怠

B.数字过劳

C.广泛性焦虑障碍

D.社交回避

答案：B

解析：数字过劳是数字职场时代特有的职业健康风险，区别于传统职业倦怠，其核心诱因是即时通讯工具、线上办公系统打破了工作与生活的时空边界，导致员工非工作时间仍被工作事务侵占，长期无法获得充分休息，进而出现一系列身心不适症状。

3.下列岗位中，情绪劳动负荷最高的是（）

A.后台算法开发工程师

B.政务服务热线12345坐席人员

C.仓储物流中心分拣员

D.企业财务核算会计

答案：B

解析：情绪