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保密工作管理办法（2026版）

第一章总则

一、制定依据

为规范单位内部保密全流程管理，维护国家安全和公共利益，防范各类失泄密风险，本办法严格依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》，以及GB/T22239-2019《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》、GB/T35273-2020《信息安全技术个人信息安全规范》、BMB17-2006《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理规范》制定。

二、适用范围

本办法适用于单位所有内设职能部门、下属全资及控股子公司，覆盖全体正式在编人员、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员、临时来访人员，所有接触或可能接触国家秘密、工作秘密、内部敏感信息的主体均须严格遵守本办法条款要求。

三、工作原则

保密工作全程遵循“党管保密、分级负责、全员覆盖、预防为主、精准管控、闭环溯源”的核心原则，所有保密管理环节责任落实到具体岗位，做到每一项涉密操作有审批、有记录、可追溯，杜绝无权限操作、无审批流转、无痕迹管理的行为。

四、保密工作总体目标

单位全年不发生重大及以上失泄密事件，一般失泄密事件发生率控制在0.1%以内，全员保密培训覆盖率达到100%，涉密信息系统合规率达到100%，国家秘密载体全程管控率达到100%，连续3年通过属地保密行政管理部门年度保密考核验收