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2026年邯郸劳务派遣试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位，将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式，其本质是______。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立______劳动合同。

3.劳务派遣用工只能在______岗位上实施，且该岗位的劳动者数量不得超过用人单位用工总量的______。

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的______标准，向其支付生活费。

5.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳______、______、______等社会保险费用。

6.用人单位使用被派遣劳动者的，应当遵守法律、法规有关劳动安全卫生的规定，保障被派遣劳动者的劳动条件和劳动保护。

7.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位不得对被派遣劳动者实行______待遇。

8.劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担______责任。

9.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并告知其______。

10.劳务派遣单位应当依法建立劳务派遣台账，记录被派遣劳动者的______、______、______等情况。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位可以将其自身组织的