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劳保用品采购验收管理制度

一、适用范围与核心职责

劳保用品的采购与验收是职业健康防护的第一道关口，所有环节必须对齐法规底线、明确责任边界，杜绝“采的不管用、用的不达标”的脱节问题。

1.1适用范围

本制度适用于公司所有为预防职业伤害、职业病而配备的个体防护装备，涵盖头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、足部防护、躯干防护、坠落防护、应急救援共9大类。

?不含福利性质的普通针织工装、非防护类办公用品、日常防暑降温饮品等非防护类物资；

?劳务派遣人员、外包作业人员的劳保用品采购验收参照本制度执行，由用工责任单位负责落实。

1.2核心职责

各岗位/部门的责任与产出明确如下：

1.分管安环副总经理：审批年度劳保配备标准、单次金额≥10万元的采购计划、重大不合格品处置方案，对劳保管理整体合规性负领导责任。

2.安环部：牵头制定劳保配备标准与验收规范，开展供应商资质的防护性能审核，负责到货后的防护性能验收、不合格品判定、使用过程质量跟踪，每年12月完成制度评审修订。产出物包括《劳保用品配备标准清单》《验收合格单》《质量分析报告》。

3.采购部：负责供应商准入审核、采购合同签订、到货进度跟踪、不合格品退换货，每半年完成1次供应商考核。产出物包括合格供应商名录、采购合同、退换货记录。

4.仓储部：负责到货数量初检、入库登记、分区存储、库存盘点、发放登记，对存储期间的产品