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公司管理制度考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分，每题只有1个正确答案）

1.公司规定工作日上班时间为9:00-18:00，午间休息12:00-13:30，员工晚于9:00到岗且时长不足30分钟的属于迟到，当月累计迟到（）次及以上的，扣除当月全勤奖的50%？

A.2B.3C.4D.5

答案：B

2.员工未履行任何请假手续不到岗工作的视为旷工，连续旷工（）个工作日或自然年度内累计旷工10个工作日的，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。

A.2B.3C.5D.7

答案：B

3.员工申请事假的审批权限为：事假时长3个工作日及以内的由直属部门负责人审批；3个工作日以上、7个工作日及以内的由部门负责人审核后提交人力资源部及分管副总经理审批；7个工作日以上的最终审批人为（）。

A.人力资源部经理B.部门总监C.总经理D.工会主席

答案：C

4.员工累计工作满1年不满10年的，法定带薪年休假为5天；累计工作满10年不满20年的为10天；累计工作满20年及以上的为15天，公司规定年休假需在当年度内休完，确因工作需要无法休完的，经审批可结转至下一年度（）前休完，逾期未休的视为自动放弃。

A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日

答案：B

5.公司薪酬核算周期为自然月，每月（）日发放上月度全额工