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合规知识测试试题库及答案

一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确选项）

1.依据2022年国资委发布的《中央企业合规管理办法》要求，中央企业配备的专职合规管理人员占单位员工总数的比例最低不得低于（），保障合规管理团队独立履职能力。

A.千分之一B.千分之三C.千分之五D.百分之一

答案：B。解析：《中央企业合规管理办法》第二十三条明确规定，中央企业应当为合规管理部门配备与经营规模、业务范围相适应的专职合规人员，专职合规人员占比不低于全体员工总数的千分之三，避免合规岗位长期由业务人员兼职导致的履职独立性不足问题。

2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者在经营活动中向交易相对方支付合作返点，下列哪类情形不属于合法行为（）。

A.以明示方式将返点金额如实计入公司“销售折扣”会计科目B.在双方签署的正式合作协议中明确约定返点的适用条件和计算标准C.以账外暗中的方式将返点直接转入对方采购人员的私人账户D.返点比例未超出行业公开公认的合理区间

答案：C。解析：我国法律明确区分“明示入账的合法折扣”和“账外暗中的非法回扣”，只有未如实入账、暗中支付给交易相对方职务人员的财物才属于商业贿赂范畴，最高可处五百万元罚款并追究相关责任人刑事责任。

3.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业处理生物识别、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等敏感个人信息