互联网公司营销体系与薪酬管理实战指南.pdf

互联网公司营销体系与薪酬管理实战指南.pdf

互联网公司营销体系及薪酬管理制度

员工平均转正率不低于转正后员工平均流失率不高于所带团队员工满意度不低于考核指标否决指标任职期间培训合格有严重违反公司制度或劳动纪律的行为认可企业文化具有一定的管理能力工作责任心强考核期内每月所带团队人数不低于人考核期内考核成绩合格分以上至少

营销体系

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