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2026年公司分工会工作总结【企业工作总结】(2篇)

2026年，公司分工会在公司党委的坚强领导和上级工会的正确指导下，紧紧围绕公司年度生产经营目标，以“服务职工、凝聚人心、促进发展”为核心，扎实开展各项工作，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为公司高质量发展提供了坚实的职工支撑。

一、强化思想政治引领，凝聚职工奋进共识

2026年是全面贯彻落实党的二十大五中全会精神的关键一年，分工会将思想政治建设摆在首位，引导职工深刻把握新时代新征程的使命任务。一是深入学习党的创新理论。组织开展“学习二十大五中全会精神”专题培训5场，覆盖职工1100人次；利用工会公众号推送理论学习文章48篇，开展线上知识竞赛2次，参与人数达900人，职工理论知晓率提升至92%。二是开展主题教育实践活动。围绕“奋进新征程·建功新时代”主题，举办演讲比赛、征文活动各1次，收到作品150余篇，评选优秀作品30篇并汇编成册；组织职工参观红色教育基地2次，重温入党誓词，增强职工的责任感和使命感。三是加强意识形态阵地建设。严格管理工会微信群、公众号等平台，及时发布正能量内容，抵制错误思潮；建立职工思想动态分析机制，每季度开展一次思想调研，收集职工意见建议80余条，针对性解决思想困惑12项。

二、聚焦职工权益保障，构建和谐劳动关系

分工会始终将维护职工合法权益作为核心职责，不断完善权益保障体系。一是深化民主管理。组织召开年度