烟台大学《人力资源管理复习题》期末考试复习题及参考答案.pdfVIP

人力资源管理复习题

一单选题1.绩效考评中的目标管理法，实际上就是

绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理

方法，这里要（）（2分）

A.个人目标和企业目标完全一致

B.个人目标与部门目标完全一致

C.个人目标与企业的目标尽可能一致

D.个人目标与企业目标可以不一致

2.自由职业者的职业锚一般是（）2（分）

A.技术型

B,管理型

C.创立型

D.独立自主型

3.工资就是劳动供给和拉动需两者均衡时的价格。这

是以下哪种薪酬管理理论：O

（5分）

A.生存工资理论

B.工资基金论

C.边际生产力论

D.工资市场决定论

E.利益分享论

4.用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信

度指标：（）

5（分）

A.再测信度

B.