2026年最新大三《(人力资源)绩效考核管理》上学期模拟测试题及参考答案.docx

2026年最新大三《(人力资源)绩效考核管理》上学期模拟测试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据人社部2025年正式实施的《企业绩效考核合规指引》要求，企业绩效考核指标设置中明确禁止的条款是（）

A.设置安全生产合规否决类指标B.设置价值创造贡献类量化指标C.设置以部门末位排名直接作为劳动合同解除依据的刚性指标D.设置员工职业成长类发展指标

2.当前国内企业广泛应用的OKR绩效管理闭环中，CFR是支撑目标落地的核心沟通机制，以下不属于CFR核心构成要素的是（）

A.持续对话（Conversation）B.双向反馈（Feedback）C.价值认