俱乐部型组织文化专项试题及详细答案.docxVIP

俱乐部型组织文化专项试题及详细答案

适用范围：管理学、组织行为学考核/企业管理培训测评

考试时长：60分钟

满分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.在组织文化的经典分类中，俱乐部型组织文化最核心的导向是（）

A.任务绩效B.人员归属感与忠诚度C.制度规则D.创新变革

2.俱乐部型组织文化最早的提出者是（）

A.罗宾斯B.库克与拉夫林C.戴尔和肯尼迪D.韦伯

3.以下哪类企业最典型的践行俱乐部型组织文化（）

A.互联网初创企业B.老牌家族企业、传统事业单位C.项目型工程公司D.标准化流水线工厂

4.俱乐部型组织内部的晋升核心依据是（）

A.工作业绩B.入职年限、忠诚度、人际关系C.个人创新能力D.学历资质

5.俱乐部型组织的管理风格以（）为主

A.集权管控、严格考核B.温情包容、以人为本C.结果导向、优胜劣汰D.自由松散、无人管控

6.该类组织对待员工离职的态度通常是（）

A.默许高频流动B.极力挽留，重视老员工留存C.主动淘汰老员工D.只关注核心岗位留存

7.俱乐部型组织文化最大的短板是（）

A.员工凝聚力不足B.制度过于繁琐C.容易滋生论资排辈、效率低下D.团队归属感