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2026自考劳动合同法基础测试试卷及答案

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2026自考劳动合同法基础测试试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

参考答案：D

2.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动报酬

D.社会保险

参考答案：D

3.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形？

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的