- 2
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2026-10-18 发布于中国
- 举报
红谷滩区2026年编外合同制中小学教师招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、保持政策稳定性的最根本途径是()。
A.政策法律化
B.延长政策期限
C.打击反对力量
D.增加政策的权威性
【答案】:A
【解析】保持政策稳定性即保障政策能够持续、稳定地发挥作用。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来,法律具有权威性、稳定性和强制性,一旦政策通过法律的程序确定,就受到法律体系的保护和约束,不会轻易因为个别情况或人员的变动而改变,这为政策的长期执行提供了坚实的制度基础,是保持政策稳定性的最根本途径。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续,但如果缺乏法律层面的保障,在执行过程中可能会因为各种因素导致政策的中断或调整,不能从根本上保证政策的稳定性。打击反对力量并不能直接保证政策的稳定性,反对力量只是影响政策实施的一个外在因素,而且单纯依靠打击手段并不能解决政策本身的稳定性问题,也不符合现代治理的理念。增加政策的权威性有助于政策的推行,但权威性本身并不等同于稳定性,即使政策具有很高的权威,如果缺乏法律的约束和保障,依然可能因为各种情况而发生变化。所以,最根本的途径是将政策法律化。
2、扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,应把()放在首要位置。
A.粮食
B.金融
C.投资
D.就业
【答案】:D
【解析】扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,就业都排在
您可能关注的文档
- 自贡市自流井区2026年9月关于招录公益性岗位人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 自贡市自流井区2026年9月关于招录公益性岗位人员的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 自贡市人力资源和社会保障局关于2026年增量政策性岗位招募的备考题库(84人)参考答案详解.docx
- 美姑县人力资源和社会保障局 关于2026年县级增量政策性岗位招募的备考题库(23人)完整参考答案详解.docx
- 绿春县2026年事业单位急需紧缺人才公开招聘备考题库(2人)及答案详解参考.docx
- 绿春县2026年事业单位急需紧缺人才公开招聘备考题库(2人)及参考答案详解.docx
- 绵阳市博物馆关于公开招聘编外用工人员的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 绵阳市博物馆关于公开招聘编外用工人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 绵阳市2026年“筑梦巴蜀 万才兴农”岗位招聘备考题库(第三批)及1套参考答案详解.docx
- 绵竹市2026年增量政策性岗位招募的备考题库(65人)完整答案详解.docx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南解读.pptx
- 2023版ESC心力衰竭诊疗指南核心更新.pptx
- 2023+WHF建议:超声心动图在Chagas病中的应用.pptx
- 2023版ESC心力衰竭指南更新要点解读.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南.pptx
- 2023+多学科共识声明:SARS-CoV-2感染后择期手术时机及风险评估(更新版).pptx
- 2023版NCDC医疗机构传染病防控责任清单.pptx
- 2023版NHC患者安全专项行动方案(2023-2025年).pptx
- 2023+国际专家共识声明:种系SDHD致病突变患者嗜铬细胞瘤和副神经节瘤的管理.pptx
- 2023版NHC健康中国行动—心脑血管疾病防治行动实施方案(2023—2030年).pptx
最近下载
- 2026北京协和医院临床药理研究中心合同制行政助理(质控员)招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2026北京协和医院应届毕业生招聘(管理类)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 北京协和医院2025年应届毕业生招聘(护理类)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 大学物理热学课件.pptx VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)考试参考试题附答案解析.docx VIP
- TCAWS 0007―2026 安全管理标准化班组评定通用要求.pdf VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2024年高等教育医学类自考-01651仪器分析、检验仪器原理及维护笔试历年真题荟萃含答案.docx VIP
- 北京协和医院2025年应届毕业生招聘(护理类)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)