“一线三排”奖惩制度.docxVIP

关于进一步强化“一线三排”工作落实的奖惩制度

一、总则

（一）目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产“一线三排”工作机制，压实各层级安全生产责任，激励全体员工积极参与事故隐患排查治理，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，保障企业生产经营活动的有序进行和员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及本单位安全生产管理制度，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习人员）以及各部门、各生产单元。

（三）基本原则

1.实事求是，客观公正：奖惩依据应以事实为基础，标准统一，程序规范，确保公平公正。

2.奖优罚劣，导向鲜明：奖励在“一线三排”工作中表现突出、成效显著的单位和个人；惩处在“一线三排”工作中责任不落实、措施不到位、失职渎职的行为。

3.教育与惩戒相结合：惩处的目的在于吸取教训，改进工作，引导员工自觉遵守安全规定，提升安全意识。

4.及时准确，注重实效：奖惩决定应及时作出，以发挥其应有的激励和警示作用。

二、奖励

（一）奖励对象

在落实“一线三排”（即坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线；排查风险隐患、排序风险等级、排除事故隐患）工作中，表现突出、成效显著的部门、团队或个人。

（二）奖励条件与标准

1.隐患排查贡献奖：

*及时发现并上报重大事故隐患，经评估