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工资核算发放流程方案

我做企业薪酬核算工作快六年了，刚接手这块的时候因为没有固定规范的流程，踩过不少坑：错把事假算成病假多发了工资、漏改员工调薪信息引得员工找上门、卡号输错导致工资发到他人账户折腾了半天才追回，那阵子弄得我焦头烂额，员工有意见，领导也批评我做事不规范。后来我一步步梳理问题，结合国家法规和公司实际情况，总结出了这套完整的工资核算发放流程，这些年用下来，出错率不到千分之一，员工满意度高了很多，公司财务审计也从来没在这块出过问题。接下来我就把这套经过实践检验的完整流程整理出来，整个流程从考勤周期结束开始，到最终复盘优化结束，一共分成五个核心阶段，每一步都有明确的操作要求，我会一步步说