2026福建龙岩市河务管理中心公开招聘紧缺急需专业人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当
您可能关注的文档
- 2026广东第二师范学院汕尾市城区教育集团面向全国招聘7名高中教研员导师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年成都高新区中和小学面向社会公开招聘临时聘用教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年福建厦门市市政园林局补充非在编工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江水专工程顾问有限公司总经理招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东江门市康复医院招聘2人备考题库(第二期)及完整答案详解1套.docx
- 中江县2026年第三批增量政策性岗位招募的备考题库(40人)附答案详解.docx
- 2026年新疆农业职业技术大学引进高层次人才备考题库(12人)含答案详解.docx
- 2026山东德州派遣制高中教学服务人员招聘6人备考题库附答案详解.docx
- 2026山东济南邦得人力资源有限公司招聘税法律师及税法实习生岗位2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东工艺美术学院招聘人员13人备考题库(第一批、中级岗位)及参考答案详解1套.docx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南解读.pptx
- 2023版ESC心力衰竭诊疗指南核心更新.pptx
- 2023+WHF建议:超声心动图在Chagas病中的应用.pptx
- 2023版ESC心力衰竭指南更新要点解读.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南.pptx
- 2023+多学科共识声明:SARS-CoV-2感染后择期手术时机及风险评估(更新版).pptx
- 2023版NCDC医疗机构传染病防控责任清单.pptx
- 2023版NHC患者安全专项行动方案(2023-2025年).pptx
- 2023+国际专家共识声明:种系SDHD致病突变患者嗜铬细胞瘤和副神经节瘤的管理.pptx
- 2023版NHC健康中国行动—心脑血管疾病防治行动实施方案(2023—2030年).pptx
最近下载
- 坚守廉洁底线铸就忠诚担当ppt-坚守廉洁底线铸就忠诚担当课件.ppt VIP
- 2025 届高三历史世界近代史专题课件:资本主义制度的扩展.pptx VIP
- 高盛-中国聚焦:全是科技-260622.pdf VIP
- 2025坚守廉洁底线铸就忠诚担当PPT廉政党课课件(含文字稿).pptx VIP
- 2026年高考地理全国一卷真题试卷及答案.docx
- 《服务认证基础》第2版 一图全解.pdf VIP
- 2026年精细化工总结模板PPT.pptx VIP
- 西南科技大学成人本科商务英语毕业论文模版(自考2023版).docx VIP
- DJBT50-133-建设工程施工现场围挡及大门标准图集(2020版).pdf
- 垃圾不落地城市更美丽环境保护主题班会(完整内容版).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)