2026年研发技术人员项目成果年度考核方案.docx

2026年研发技术人员项目成果年度考核方案

一、考核总则

1.1考核目的

为客观评估研发技术人员年度项目贡献，强化成果导向的研发激励机制，打通技术价值向业务价值、商业价值的转化通道，特制定本方案。本方案聚焦研发产出的实际效益，兼顾技术创新性与落地可行性，既鼓励核心技术突破，也重视项目交付质量与效率，实现个人贡献与公司研发战略目标的协同对齐。

1.2适用范围

本方案适用于公司所有在职研发技术人员，包括但不限于算法工程师、前端/后端开发工程师、测试工程师、架构师、技术运维工程师、研发项目经理，不含仅负责行政协调、无实际技术产出的研发管理岗人员。试用期内员工参与考核但结果不与绩效等级挂钩，仅作为