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劳动法自考模拟试题（含答案及详细解析）

考试说明：本套试题适配全国自考《劳动法》课程，题型、分值、考点贴合历年真题，满分100分，考试时长150分钟。试题无偏题、怪题，侧重基础知识点与实务案例结合，适合自考备考刷题使用。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.我国《劳动法》正式施行的时间是（）

A.1994年7月5日B.1995年1月1日C.1995年7月5日D.1996年1月1日

2.下列主体中，不属于劳动法调整对象的是（）

A.民营企业与其在岗职工B.国家机关与工勤人员C.家庭与家政私人保姆D.事业单位与合同制员工

3.劳动关系的核心特征是（）

A.财产关系B.人身隶属性C.平等协商性D.自愿合意性

4.我国法定最低就业年龄为（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

5.固定期限劳动合同的期限，法律（）

A.有明确最短期限规定B.有明确最长期限规定C.无明确期限限制D.统一规定最低1年

6.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付工资的倍数是（）

A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍

7.下列属于劳