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劳动纪律知识测试试题及详细答案

考试说明：本次测试旨在强化员工劳动纪律意识，规范日常工作行为，适用于全体在岗员工。试题满分100分，考试时长60分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，答题需结合公司规章制度及岗位工作规范作答。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.公司规定，员工正常上班迟到、早退（）分钟以内，给予口头警告，当月累计三次及以上计入绩效扣分。

A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟

2.员工未经部门负责人批准，擅自离岗、脱岗，单次离岗时长超过（）分钟，按半天旷工处理。

A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟

3.员工请假需提前报备，事假单次请假（）天及以上，需经公司分管领导审批签字。

A.1天B.2天C.3天D.5天

4.月度内累计旷工（）天，扣除当月全部绩效奖金，取消当月评优资格。

A.1天B.2天C.3天D.4天

5.工作时间内，以下行为符合劳动纪律规范的是（）

A.私下聚众闲聊、玩手机刷视频B.专注岗位工作，按需处理工作事务

C.擅自串岗、扎堆谈论无关话题D.利用工作时间处理私人事务

6.员工加班调休需在加班结束后（）内申请，逾期未申请视为自动放弃调休权益。

A.1个月B.2个月C.3个月D.半年

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