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（新）优质服务基层行课件(公共卫生条款)(2篇)

第一篇

优质服务基层行公共卫生条款的核心考核逻辑，是围绕基层医疗卫生机构公共卫生职能定位，以“可及性、规范性、实效性”为核心标尺，对12大类国家基本公共卫生服务项目落地情况、突发公共卫生事件应急处置能力、重点人群健康管理覆盖质量三大核心模块开展的标准化校验。现行2024版公共卫生类考核条款共设置38项考核条目，其中核心条款12项，占公共卫生模块总分值的60%，核心条款未达标将直接影响机构最终评审等次，所有条款的考核数据统计周期为评审前12个月，数据来源以机构信息系统原始记录、现场核查、居民随访核实结果为准，严禁任何形式的台账造假、数据补录。

首先明确公共卫生条款的基础框架与核心指标阈值。第一类为组织管理类条款，共6项，其中核心条款1项，核心要求为“公共卫生人员配置符合国家标准”，具体阈值为每千常住人口配备不少于0.3名专职公共卫生人员，公共卫生队伍中执业（助理）医师占比不低于30%，非核心条款包括公共卫生经费管理、制度体系建设、部门联动机制、人员培训体系、信息化支撑5项，其中经费管理要求基本公共卫生服务经费专款专用，拨付到机构的经费中用于人员支出的比例不低于60%，严禁挪用公卫经费购置大型设备、支付公用经费，近3年不得出现公卫经费违规使用的审计问题；制度体系建设要求建立首诊测血压、首诊测血糖、传染病疫情上报、疑似预防接种异常反应处置