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2026学校师德师风专项整治活动情况总结(推荐)

2026年我校师德师风专项整治活动自3月启动以来，严格按照省教育厅《关于开展2026年度教育系统师德师风专项整治的通知》要求，以习近平总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”等重要论述为根本遵循，紧盯师德领域突出问题，坚持教育为先、查改结合、纠树并举，历时6个月完成动员部署、自查自纠、集中整治、巩固提升四个阶段全部工作任务，实现全校1247名在岗教职工（含216名临聘教辅、后勤人员及32名退休返聘教师）全覆盖，累计处置问题线索27条，修订完善制度7项，选树先进典型50名，推动全校师德师风建设水平实现整体性提升。

一、专项整治主要工作举措

本次专项整治坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，每个阶段明确具体任务、责任主体、完成时限，确保各项工作落到实处。

（一）细化组织部署，筑牢思想基础

3月12日学校召开全校师德师风专项整治动员大会，党委书记、校长XXX同志作动员讲话，原文传达教育部《新时代教师职业行为十项准则》《师德失范行为处理指导意见》及省教育厅专项整治工作方案，明确本次整治“不走过场、不遮不掩、不留死角、问责到位”的工作原则，现场公布由校级领导牵头，纪检监察室、德育处、教务处、人事处、科研处负责人及各二级院系党总支书记组成的校级整治专班组成人员，同步公布举报电话、邮箱等监督渠道。3月15日前，17个二级院系、8个行政教辅部门全