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护理技能操作考核评分标准（2026完整版）

第一章总则

一、考核适用范围

1.本标准适用于各级各类公立医疗机构、民营医疗机构在职护士定期技能考核，新入职护士岗前实操考核，护理院校全日制大专及以上学历学生实操结业考核，护士职称晋升前置技能测评场景。所有考核项目全部符合《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗机构护理核心制度》（国卫医发〔2018〕19号）、GB/T42430-2023护理机构服务质量基本规范的相关要求，所有评分点全部可量化、可追溯，不存在模糊判定项。

2.本标准覆盖基础护理、专科护理、应急护理三大类共27项常规操作，不同岗位护士可根据所属科室属性抽取对应考核项目，考核总时长根据抽取项目数量设定为30-120分钟，所有操作单独计时，累计超时10分钟直接终止全部考核流程。

二、考核组织要求

1.所有考核工作组必须配备至少3名持有省级及以上护理学会颁发的护理操作考核考官资格证的人员，其中主考官1名，辅助考官2名，考官与考生的配比不得高于1:15。考核全程需同步留存纸质评分记录和操作视频录像，录像资料保存期限不得少于180天，以备考生成绩复核调取。

2.考核场地需分区设置候考区、实操考核区、考后等候区，三个区域物理隔离，候考区内不得放置任何与操作相关的指引资料，考生进入候考区前需将个人电子设备统一存放至指定储物柜，违规携带电子设备进入考核区直接判定本次考核成绩作废