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2026年劳动法与劳动关系试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国现行法定的标准工作日为每日不超过（）。

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.10小时

答案C

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

答案C

解析根据《劳动法》第20条及《劳动合同法》第14条，在同一用人单位连续工作满10年且双方同意续延的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

3.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案C

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案B

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5.依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工