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现代企业管理创新模式研究

摘要

本文在综合、比较分析国内外学者关于管理创新模式相关研究成果的基础上，首先对管理创新模式进行了全面深入讨论，明确提出“创新不能实现传统意义上的管理，管理创新模式是以创新为中心的管理，管理创新模式需要在组织内部建立支持创新的平台”的思想；对管理创新模式重新进行了定义；分析了管理创新模式的特征，并初步构建了一个管理创新模式的研究框架；在评述国内外研究成果的基础上，将变化与稳定结合，企业内部与外部结合，构建了一个创新来源分析谱系；分析了企业文化对企业创新的影响，指出创新型文化的特征，并基于企业DNA理论来探讨创新文化的构建；指出技术创新风险的定义，并对其进行了分类研究，