管理学基础教程（第2版）.pptVIP

8.2领导方式与领导理论8.2.1人性假设与领导方式1.人性假设与领导方式的含义(1)人性假设人性是复杂的，它是由多种属性构成的一个结构体系，如人的自然属性、社会属性、精神属性等。在管理学中系统提出人性假设问题的学者是麦格雷戈。他在1957年出版的《企业中的人性方面》一书中正式提出了人性假设概念。所谓人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。从管理学的角度研究，不同的管理学派对管理中体现出的人性有不同的观点。人性的假设问题是一切管理思想和管理行为的认识基础。下一页返回8.2领导方式与领导理论(2)领导方式领导方式是指管理者实施领导行为所采取的各具特色