2025年昆明劳务派遣行业协会岗专业知识题库.docVIP

2025年昆明劳务派遣行业协会岗专业知识题库

单选题（每题3分，共30分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1B.2C.3D.5

2.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬B.加班加点费用C.福利待遇D.以上都是

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业平均工资标准D.失业保险金标准

4.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。这体现了劳务派遣（）的特点。

A.临时性B.辅助性C.替代性D.短期性

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地D.以上都不对

6.用工单位应当履行下列义务，除了（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖