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非全日制社保缴纳

一、非全日制用工与社保缴纳的基础界定

（一）非全日制用工的法定内涵

非全日制用工是我国劳动法律体系中明确规定的用工形态之一，核心特征是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，相较于全日制用工，非全日制用工的灵活性更强，劳动者可以同时与多个用人单位建立劳动关系，双方无需签订书面劳动合同，不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿（全国人大常委会，2012）。近年来随着平台经济、零工经济的快速发展，非全日制用工已经成为劳动力市场的重要组成部分，覆盖餐饮配送、家政服务、零售促销、教育培训、技