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2026年游戏公司游戏策划经理的面试题目

一、行业理解与趋势分析（3题，每题10分，共30分）

1.题目：结合2025年全球游戏市场的发展趋势，分析2026年你认为最具潜力的游戏类型或细分市场，并说明其背后的驱动因素及公司应如何布局。

2.题目：近年来，中国游戏市场在政策监管、用户行为、技术革新等方面发生了哪些显著变化？作为游戏策划经理，你认为公司应如何应对这些变化以保持竞争力？

3.题目：简述云游戏、AI辅助创作等新兴技术对游戏策划工作的影响，并举例说明如何在现有项目中应用这些技术提升产品体验。

二、游戏设计能力（5题，每题12分，共60分）

1.题目：设计一款面向移动端的休闲解谜游戏的核心玩法，要求包含至少三种关卡机制，并说明如何通过难度曲线和奖励系统提升用户留存。

2.题目：假设你正在策划一款开放世界角色扮演游戏（RPG），请设计一个新种族（如“影灵”），包括其背景故事、能力设定、职业分支及与主线剧情的互动方式。

3.题目：对比《原神》和《赛博朋克2077》的战斗系统设计，分析两者的优缺点，并说明如果开发一款新游戏，你会如何融合两者的优点并规避缺点。

4.题目：设计一个游戏内的经济系统，要求包含货币、资源、交易机制，并解释如何防止通货膨胀或过度氪金。

5.题目：结合《艾尔登法环》的探索设计，描述如何在你的新项目中