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工会女职工工作知识题库及答案

一、单项选择题（共30道）

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行的时间为（）

A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年5月1日D.2024年1月1日

2.我国现行《女职工劳动保护特别规定》的发布实施主体为（）

A.全国人民代表大会常务委员会B.国务院C.中华全国总工会D.人力资源和社会保障部

3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受的国家法定基础产假天数为（），其中产前可休假15天。

A.90天B.98天C.128天D.188天

4.女职工怀孕未满4个月流产的，可享受的法定产假天数为（）

A.7天B.15天C.30天D.42天

5.女职工怀孕满4个月流产的，可享受的法定产假天数为（）

A.15天B.30天C.42天D.90天

6.用人单位对怀孕（）以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月B.6个月C.7个月D.8个月

7.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间依法计入（）

A.病假B.事假C.劳动时间D.带薪年休假

8.用人单位不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.