2026年纺织科技公司财务部门绩效考核管理制度.docx

2026年纺织科技公司财务部门绩效考核管理制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

财务部门的绩效直接决定公司资金安全、成本核算准确性与税务合规性，一个核算差错可能引发补税、滞纳金乃至信用评级下调。为将财务工作质量与个人激励挂钩，依据《中华人民共和国会计法》、财政部《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号，修订版）及公司《薪酬管理办法》，制定本制度。

1.2第二条适用范围

?适用对象：财务部全体在岗人员，包括财务经理、主管会计、成本会计、税务会计、出纳、应收应付专员。

?不适用对象：试用期未满1个月者、当年累计请假超过90个工作日者（此类人员按实际出勤月份折算考