护理管理中的人文关怀培训课件.pptVIP

护理管理中的人文关怀护理管理中的人文关怀主要内容一、人文关怀的概念二、护理管理中的人文关怀三、从自身做起树立榜样作用四、实施人文关怀的管理模式*护理管理中的人文关怀一、人文关怀人文关怀：就是以人为本”，重视人的因素，承认人的价值及主体地位。一切管理工作以调动人的积极性，发挥个人潜能为基本。通俗的说：就是关心人、爱护人、尊重人。*护理管理中的人文关怀二、护理管理中的人文关怀1护理管理中人文关怀：是围绕以人为本”的宗旨，体现对人的生存意义、价值、自由和发展的人文关怀。平等、赞美、相容、互动，共同营造一个和谐和爱的环境，让每位护士感觉到在一起工作是幸福、快乐的。*护理管理中的人文关怀马克思说：一个良好的心情比10剂药，更能解除生理上的疲惫和痛楚”作为护士长要让你的护士身心愉快的工作!*护理管理中的人文关怀例1美国早在80年代初,在一般护士短缺的浪潮中,某些医院成为例外,他们的空缺率和流动率异乎寻常的低。护士认为这鉴于医院为职工提供有吸引力的工作环境和机构——磁铁医院*护理管理中的人文关怀确定了三个减少护士流动和空缺率的成功策略：1、对护士和护理管理者承诺：责、权、利；2、强有力的护理管理能力：人格魅力——吸引力3.有竞争的薪水和福利：不吃大锅