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2026年人力资源管理师考试劳动法专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

2.某劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为3年，约定试用期（）。

A.不得为1个月

B.不得超过3个月

C.不得超过6个月

D.不得超过9个月

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

4.用人单位在招用劳动者时，不得以任何形式向劳动者收取（）。

A.押金

B.服装费

C.体检费

D.培训费

5.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的（）。

A.标准工时制度

B.综合计算工时制度

C.不定时工时制度

D.弹性工时制度

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%