心理咨询师招聘面试心理测试要点.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.08千字
  • 约 14页
  • 2026-10-19 发布于福建
  • 举报

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理咨询师招聘面试心理测试要点

一、单项选择题(每题2分,共20题)

说明:本部分主要考察应聘者的基础心理学知识、职业道德认知及情绪管理能力。

1.根据马斯洛需求层次理论,个体在满足基本生理需求后,最优先追求的是?

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案:A

解析:马斯洛需求层次理论中,需求从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。因此,基本生理需求(如食物、水、睡眠)满足后,个体最优先追求的是安全需求(如人身安全、财产安全)。

2.以下哪种咨询流派强调“此时此地”的互动关系?

A.行为主义

B.人本主义

C.精神分析

D.认知行为

答案:B

解析:人本主义咨询流派(如卡尔·罗杰斯)强调咨询师与来访者当下的互动关系,关注“此时此地”的情感体验,而非过去的经历或潜意识冲突。

3.心理咨询师在服务过程中,若发现来访者有自伤风险,应优先采取的措施是?

A.建议其立即就医

B.停止咨询并转介专业机构

C.继续咨询并记录风险

D.要求其签署安全协议

答案:A

解析:根据心理咨询伦理规范,当来访者存在自伤或他伤风险时,咨询师应立即采取干预措施,如建议其就医或联系急救服务,确保其人身安全。

4.以下哪项不属于心理咨询师的“反移情”表现?

A.对阻

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档