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三级人力资源师考试精选试题(附答案)

一、单项选择题

1.下列关于职业道德基本特征的表述，不正确的是（）

A.鲜明的行业性B.适用范围的无限性C.表现形式的多样性D.利益相关性

2.人力资源规划的核心部分是（），其直接关系到企业人力资源的总量、结构与质量的统筹安排。

A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划

3.开展工作岗位分析的首要步骤是（）

A.实施岗位信息调查B.明确岗位分析的目的C.组建岗位分析团队D.规范岗位分析的后续应用流程

4.某加工企业生产车间实行每班次8小时工作制，已知某工序年生产总任务量为14400小时，单件产品工时定额为2小时，企业年制度工日为250天，员工平均出勤率为96%，若核算该工序需要的定员人数为（）

A.6人B.7人C.8人D.9人

5.下列选项中，不属于岗位规范核心内容的是（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位培训规范D.岗位工作说明书

6.企业在进行外部招聘时，针对高级人才或尖端技术人才的招募最适宜采用的渠道是（）

A.校园招聘B.网络招聘C.猎头公司招聘D.报纸广告招聘

7.在简历筛选环节中，利用（）可以快速标记简历中与岗位任职要求匹配的关键词，大幅提升简历筛选效率。

A.结构筛选法B.符号标记法C.素质测评