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劳动关系协调员三级全真模拟试题及详细参考答案

考试说明：本套试题贴合劳动关系协调员三级职业技能等级考核标准，包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，满分100分，考试时长120分钟。试题及解析依据《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等现行劳动法律法规编写，适配职业等级认定考核需求。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分

1、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定的起始时间是（）

A、劳动合同签订之日B、用工之日C、试用期结束之日D、转正之日

2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。

A、无确定终止时间B、确定终止时间C、以完成一定工作任务为期限D、临时用工期限

3、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

A、5B、8C、10D、15

4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

5、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长为（）

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

6、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A、2个月B、3个月C、5个月D、6个月

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