2026年心理测评与心理干预技巧培训PPT.pptxVIP

心理服务能力提升培训讲义1

目录01第一章培训目标02第二章心理测评基础理论03第三章心理干预核心技巧04第四章案例分析实操05第五章实操演练模块06第六章互动研讨环节07第七章考核检验流程08第八章训后落地计划2

01第一章培训目标3

明确培训目标与预期成果本章节聚焦2026年心理服务行业新要求，通过实操案例帮助学员掌握DSM-5-TR量表在双相情感障碍早期筛查中的应用。以某三甲医院2025年数据显示，采用MBTI9型工具优化员工干预方案后，员工离职率从12.6%降至8.3%。具体目标包括：完成10份临床诊断量表的实操测评，掌握认知重构三步法在校园欺凌受害者干预中的话术设