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出纳岗位考核试题及详细答案解析

考试说明：本次考试满分100分，考试时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、实操题、简答题，重点考察出纳日常实操、资金管理、票据规范、财务制度等核心工作内容。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业日常零星开支的库存现金限额，一般按照企业（）的日常零星开支所需现金确定。

A、1-3天B、3-5天C、5-7天D、7-10天

2、出纳人员登记的主要账簿是（）

A、总账B、明细账C、现金日记账、银行存款日记账D、备查账

3、现金盘点结束后，需编制的原始凭证是（）

A、银行对账单B、现金盘点报告表C、余额调节表D、记账凭证

4、企业支付现金，不得超过结算起点，现金结算起点为（）元。

A、500B、1000C、2000D、5000

5、银行存款余额调节表的主要作用是（）

A、调整企业银行存款日记账余额B、核对企业与银行账务差异，查明未达账项

C、作为记账原始凭证D、修改银行流水数据

6、下列票据中，有效期最长、可异地使用的结算票据是（）

A、现金支票B、转账支票C、银行汇票D、收据

7、出纳人员不得兼任的工作是（）

A、现金收付B、会计档案保管C、银行对账D、票据保管

8、员工报销差旅费，原始凭证缺失、手续不全时，出纳正确的做法是（）

A、先付款后补单B、拒绝付款，告知补齐手续