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2026库车市人力资源和社会保障局青年就业见习人员招募（105人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。后张某向工厂提出工伤赔偿要求，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就应当认定工伤

C、合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需要张某提供其他证据证明存在事实劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当