2026年工会干事人力资源管理专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年工会干事人力资源管理专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是最符合题意的。）

1.根据中国工会章程，地方工会委员会每届任期（）年。

2.工会为职工提供法律援助服务，主要依据的是（）。

3.在中国，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中最常见的是（）。

4.工会代表职工与用人单位进行集体协商，协商内容不包括（）。

5.职工在试用期内，用人单位在解除劳动合同时，应当将解除决定书面通知工会，这一程序体现了（）原则。

6.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。

7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，进行工伤认定后，需要由（）支付工伤保险待遇。

8.工会协助用人单位做好职工思想工作，其主要目的是（）。

9.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

10.工会维护职工劳动安全卫生权益的重要途径是（）。

11.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论