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劳动法期末试题及详细参考答案

考试说明：本试卷适用于普通高校法学、经管类专业劳动法课程期末考核，满分100分，考试时长120分钟。题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，侧重考察基础法条理解与实务应用，贴合课程教学重点。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.我国《劳动法》正式施行的时间是（）

A.1992年1月1日B.1995年1月1日C.2008年1月1日D.2013年1月1日

2.下列主体中，属于我国劳动法调整的劳动关系主体是（）

A.家庭雇佣的保姆B.现役军人C.民营企业全职员工D.退休返聘人员

3.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定的起始时间是（）

A.签订劳动合同之日B.用工之日C.试用期结束之日D.转正之日

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）

A.一倍工资B.二倍工资C.三倍工资D.经济赔偿金

5.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.下列关于试用期的说法，合法的是（）

A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.试用期工资可低于当