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2026年医院教学工作中长期发展规划

为全面贯彻落实《国家医学教育发展规划纲要（2021-2035年）》《“健康中国2030”规划纲要》要求，锚定医院医教研协同发展的战略定位，适应医学教育转型发展新趋势，满足新时代医疗卫生人才培养需求，结合我院“十四五”发展中期调整目标，特制定本2026-2035年医院教学工作中长期发展规划。

一、发展基础与面临形势

（一）现有发展基础

我院作为大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级甲等综合医院，截至2025年底，拥有国家级住院医师规范化培训基地28个，国家级专科医师规范化培训基地12个，国家级一流本科专业建设点1个，省级教学团队3个，省级精品在线开放课程5门。现有教学编制人员1286人，其中博士生导师72人、硕士生导师216人，副高级以上职称教师占比达68.2%，拥有国家级教学名师1人，省级教学名师6人，全国住培“优秀带教老师”12人。近五年累计承担国家级教改项目8项、省级教改项目36项，获省级教学成果一等奖3项、二等奖5项，年均完成本科临床医学、预防医学等专业理论授课12600学时，临床实习带教2100人·周，培养毕业博士研究生142人、硕士研究生628人，结业住院医师规范化培训学员862人，结业考核通过率连续5年保持在92%以上，高于全国平均水平7.8个百分点，教学整体水平居于区域领先地位。

硬件设施方面，现有临