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技能人才培养激励行动方案

一、总则

（一）编制目的

为全面推动所属单位技能人才梯队建设，打通技能人员职业上升通道，充分调动一线从业人员主动提升专业能力的积极性，结合产业发展实际需求搭建覆盖全工种的技能成长扶持体系，特制定本行动方案，所有参与相关培养激励活动的主体均需严格遵照本方案约定内容执行。

（二）编制依据

本方案严格参照国家及地方层面发布的技能人才提升相关指导性政策文件，结合参与各方的实际经营管理规范拟定，所有条款均符合现行劳动就业、职业培训相关法律法规要求，不存在损害任何一方合法权益的约定内容。

（三）适用范围

本方案适用于甲方所属全部在岗一线技能岗位从业人员，同时覆盖甲方选定的具备合规职业培训资质的第三方合作机构，所有参与本次技能人才培养激励行动的相关主体均需纳入本方案约束范畴。

二、参与主体基本信息及权责划分

（一）参与主体基本信息

本方案的实施发起方为甲方，甲方：____________________，统一社会信用代码对应相关信息全部由甲方自行填报留存，负责统筹本次技能人才培养激励行动的全部资源调配工作。本方案的落地承接方为乙方，乙方：____________________，具备合法职业培训运营资质及对应领域技能考核发证资格，负责按照约定标准完成全部培养环节的落地执行。参与培养的技能人才均为甲方所属在岗正式员工，需满足甲方设定的基础报名准入条件方可参与本次行动。

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