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2026年污水处理运维岗三基三严年度培训计划

一、总则与编制说明

1.1编制目的

为系统性提升污水处理运维岗位人员的基础理论水平、基本操作技能与基础管理能力，落实“严格要求、严密组织、严谨态度”的培训管理方针，结合本厂（站）2026年度生产运行计划、工艺调控需求及人员结构现状，制定本年度培训计划。本计划旨在实现以下目标：

?全员理论考核合格率（80分及以上）达到100%，优秀率（90分及以上）不低于40%；

?关键工艺操作（进水调配、曝气调控、药剂投加、污泥脱水）持证上岗率保持100%；

?全年因操作不当导致的设备故障次数为0，工艺异常判断准确率不低于95%；

?新入职员工独立顶岗前培训学时不少于120学时，考核合格后方可上岗。

1.2适用范围

本计划适用于本厂（站）全体污水处理运维岗位人员，包括但不限于：

岗位类别

包含岗位

计划人数

运行操作岗

进水值班员、曝气池巡检员、脱水机房操作员、消毒岗位操作员

按实际在册人数

工艺技术岗

工艺技术员、运行调度员

按实际在册人数

设备维护岗

机电维修工、仪表维护员

按实际在册人数

管理支持岗

运行班长、值长、安全员

按实际在册人数

1.3编制依据

本计划依据以下文件及标准编制：

?《城镇污水处理厂运行、维护及安全技术规程》（CJJ60-2011）

?《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）及地方排