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（新）卫生院二零二五年绩效考核实施方案(试行)(2篇）

第一篇

为进一步加强卫生院管理，提高服务质量和效率，充分调动全体职工的工作积极性和主动性，根据国家相关政策和医疗卫生行业要求，结合本卫生院实际情况，特制定本二零二五年绩效考核实施方案（试行）。

一、绩效考核目的

1.提高服务质量

通过绩效考核，引导卫生院职工不断提升医疗服务水平，规范医疗行为，确保医疗安全，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

2.促进业务发展

激励职工积极拓展业务，提高卫生院的医疗技术水平和服务能力，推动卫生院各项业务持续健康发展。

3.合理分配薪酬

建立科学合理的绩效考核机制，将职工的工作绩效与薪酬挂钩，体