2026年人力资源管理师《劳动关系》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师《劳动关系》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的签订与履行

C.劳动争议的解决机制

D.劳动法律法规的执行

2.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利

B.参与管理企业的权利

C.休息和休假的权利

D.自由选择职业的权利

3.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.透明性原则

4.劳动合同期限分为哪几种？（）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.短期合同、中期合同和长期合同

5.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

6.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.法律工作者

D.人民政府代表

7.劳