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2026年吉水县教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须先进行调解，调解不成才能仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、如果公司拒绝调解，劳动仲裁委员会将无法受理张某的仲裁申请

D、劳动仲裁委员会的裁决具有最终法律效力，张某不得再向任何机构申诉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定：“劳动争议调解委员会进行调解，调解必须自愿，不得强迫。调解达成协议的，应当制作调解协议书。”第十四条条规定：“调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，A项正确。B项错误，根据第三条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”张某应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。C项错误，根据第十六条规定：“劳动争议调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”公司拒绝调解不影响仲裁委员会受理张某的仲裁申请。D项错误，根据第四十九条规定：