招聘14人海晏县融媒体中心(县广播电视台)2026年面向社会公开补录政府雇员备考题库及1套完整答案详.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.99万字
  • 约 45页
  • 2026-10-19 发布于中国
  • 举报

招聘14人海晏县融媒体中心(县广播电视台)2026年面向社会公开补录政府雇员备考题库及1套完整答案详.docx

招聘14人海晏县融媒体中心(县广播电视台)2026年面向社会公开补录政府雇员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员受到撤职处分的,受处分期间为()。

A.9个月

B.12个月

C.6个月

D.24个月

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为24个月。

2、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常,工作人员受到撤职处分,并不必然会导致合同关系解除,这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理,一般不会直接解除合同。对于旷工情况,只有工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日,未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格,一般也不会直接导致解除合同关系,通常可能会根据单位具体规定采取其他措施,如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日时,符合事业单位可解除与工作人员合同关系的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档