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2026年劳动争议试题及答案

一、选择题（共40分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议是指（）

A.用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生的争议

B.用人单位之间因劳动权利发生的争议

C.劳动者之间因劳动权利发生的争议

D.劳动行政部门与用人单位之间因劳动管理发生的争议

2.下列哪项不属于劳动争议的受案范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因企业内部行政管理措施发生的争议

3.根据我国法律规定，劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）

A.用人单位代表

B.工会代表

C.劳动者代表

D.法院代表

4.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.法院代表

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.30天

B.60天

C.6个月

D.1年

6.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭应当在开庭（）日前将开庭日期、地点书面通知当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

7.下列关于劳动争议仲裁裁决的