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开展深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作汇报

一、工作背景与总体情况

以案促改不是“一案一改”的临时动作，而是把典型案件暴露的制度漏洞、思想根源、监督盲区转化为常态化治理能力的系统工程。本单位近三年发生的违纪违法案件（含上级纪委通报的同类案件）复盘显示：案件发生的三条主因，理想信念滑坡、八小时之外监督缺位、关键岗位制度约束失效——决定了警示教育与家风教育必须“同等权重、同步推进、长期坚持”。

根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》有关要求，本单位自2024年3月起启动深化以案促改工作，将警示教育和家风教育纳入年度党风廉政建设责任清单，实行“季度有专题、月度有活动、岗位有清单、家庭有触点”的常态化机制。截至2024年底，累计开展警示教育活动12场次、覆盖干部职工486人次，组织家风教育活动8场次、覆盖干部职工及家属320人次，完成制度“废改立”17项，实现通报案件的整改事项办结率100%。

二、组织领导与责任体系

工作能否落地，取决于责任是否压实到具体人、具体节点。本单位建立“党委统一领导、纪委组织协调、部门分工负责、支部具体落实”的四级责任架构。

2.1领导机构

成立以党委书记为组长、纪委书记为副组长的以案促改工作领导小组，成员包括党办主任、纪检干事、组织人事科长、工会主席、各党支部书记共11人。领