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2026年工会劳动法律监督考试题库及答案

一、单项选择题

1.根据《工会法》规定，工会劳动法律监督的主体是（）。

A.县级以上总工会

B.用人单位工会委员会

C.工会劳动法律监督委员会

D.全体工会会员

答案：C

2.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，工会发现后应首先（）。

A.直接向劳动行政部门举报

B.要求用人单位限期改正

C.组织劳动者罢工抗议

D.提起劳动仲裁

答案：B

3.依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B

4.工会对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的监督中，若用人单位安排劳动者每月加班超过36小时，工会应（）。

A.要求用人单位与劳动者协商一致后继续加班

B.向劳动者说明加班的合理性

C.提出纠正意见并督促整改

D.协助用人单位制定加班补贴方案

答案：C

二、判断题

1.工会劳动法律监督的对象仅包括企业，不包括个体经济组织。（）

答案：×（注：监督对象包括所有用人单位，含个体经济组织）

2.工会发现用人单位有克扣劳动者工资的行为，可直接作出责令用人单位补发工资的决定。（